In de omgang met agressie en geweld duikt er ook vaker het woord 'onbegrepen' gedrag op of soms ook 'verward' gedrag. Wat het oordeel ook mag zijn; Waarom laten mensen dit gedrag zien en hoe kun je er mee omgaan? Een kijkje in het waarom en de vraag of jij bereid bent om je te verplaatsen in die persoon, die...
Naast frustratie agressie welke voortkomt vanuit teleurstellingen en opgestapelde, negatieve ervaringen is er nog een vorm van gedrag welke mensen laten zien. Instrumentele en/of witte boorden agressie. Ingezet met een doel en volgens de noemer 'Jij'. Beduidend andere gedragskenmerken dan frustratie agressie is instrumentele agressie en/of witte boorden agressie 1 van de meest voorkomende vormen van agressie in Nederland.
Wát is dat nou? Hoe ziet dat eruit en waarom raken mensen gefrustreerd? En, jij dan? ben jij wel eens boos, bang, blij of verdrietig? 'Nee' is geen antwoord. Want dit ben je wel. Wat zou je dan nodig hebben, om te kúnnen kalmeren? Want het zit hem in het kunnen.
En nee; 'Doe even rustig' helpt bij niemand. Er is...
Om een beter beeld te krijgen van het begrip 'agressie' is het raadzaam om dit begrip te verkennen zodat eenduidigheid ervoor gaat zorgen dat iedereen snapt waar het over gaat. Want vraag aan je buren of de persoon naast je op de bank wat 'agressie' is in hun ogen en je hoort vele verschillende dingen.
Bekeken vanuit definitie en verschillende psychologische...
Een korte introductie in onze visie in agressie preventie op de huidige maatschappij. Hoe helpen wij nu mensen keuzes maken? Waarom is dat een effectieve benadering en hoezo gaat dat werken in elke context? Ieder mens wil graag zelf kunnen beslissen; Autonomie.
Context > Er is een context waarin iets wel of niet mogelijk is.
Gedrag > Dat laat zich zien in...
In de huidige maatschappij zijn onderwerpen als 'veiligheid' en 'agressie' actueler dan ooit. Wij vinden dan ook dat daar een visie bij hoort die actueel is. Met alle veranderingen in de omgang met emotie, agressie en geweld én de toepassing daarvan in de afgelopen - pak em beet - 20 jaar hebben wij een visie gecreëerd welk ervoor zorgt dat álles weer teruggebracht wordt tot één ding: Kiezen.
Wij creëren win - win - win situaties volgens onze visie: Een positieve en veilige cultuur van eenvoud.
Zelf keuzes maken als professional binnen een context
Zelf keuzes maken als agressor binnen een context.
Zelf keuzes maken als werkgever binnen een context.