Zonder richting gaat iedereen zijn eigen kant op
Gedoe op de werkvloer. Teams die vastlopen. Leidinggevenden die het liefst wegkijken. Collega’s die de sfeer bepalen. Vergaderingen waar niets uitkomt. Je herkent het, je ergert je eraan, maar niemand zegt het hardop. Peter Loonen (Metis…
Iedereen is druk. Iedereen doet z'n best. Maar als je eerlijk kijkt, trekt iedereen een andere kant op. Geen gedeeld verhaal, geen heldere koers en dus vult iedereen het zelf maar in.
In de afsluiter van de serie "Gedoe met leidinggeven" bespreken Peter Loonen en Jan-Willem van Leeuwen waarom richting geven niet hetzelfde is als een missie formuleren. Wat betekent richting in de praktijk? Hoe ziet het eruit in je dagelijks gedrag? En waarom is een team zonder richting geen teamprobleem, maar een leiderschapsvraagstuk?
Een passende afsluiter van vijf weken, vijf valkuilen en één rode draad: het begint bij jou.
Zo lekker werkt het hier niet
Gedoe op de werkvloer. Teams die vastlopen. Leidinggevenden die het liefst wegkijken. Collega’s die de sfeer bepalen. Vergaderingen waar niets uitkomt. Je herkent het, je ergert je eraan, maar niemand zegt het hardop.
Peter Loonen (Metis Onderwijsadvies) en Jan-Willem van Leeuwen (Avanze Human Development) doen dat wél. In korte, eerlijke gesprekken van 15 minuten bespreken ze de problemen die elke leidinggevende kent maar liever vermijdt.
Geen theorie, geen trucjes. Wel herkenning, eerlijkheid en direct toepasbare inzichten. Voor iedereen die met mensen werkt — in het onderwijs, de zorg, het bedrijfsleven of waar dan ook.