#10 Monique Bruil: Stressgedrag op de werkvloer; je kunt anderen alleen managen als je jezelf kunt managen
In de Wonder Wo-Men Nederland podcast, oftewel de WWNL Podcast, krijg je een exclusief kijkje in de keuken van specialisten, coaches en trainers die dagelijks levens veranderen. Deze Wonder Wo-Men staan midden in het werkveld, maken van alles mee en…
Monique Bruil verzorgt opleidingen, trainingen en workshops voor het bedrijfsleven die gaan over verbindend persoonlijk leiderschap en zelfbewuster samenwerken.
Ze is auteur van het boek 'In 10 stappen zelfbewuster samenwerken’ en binnenkort verschijnt haar 2e boek.
Ze is eigenaar van twee bedrijven; BSmart Communication en The Compassion Academy en leert bedrijven, teams en individuen om compassie en verantwoordelijkheid samen te gebruiken, met als doel om op de werkvloer en binnen relaties dagelijks vanuit begrip en vertrouwen een positief verschil te kunnen maken!
In deze aflevering:
- Hoe Monique als adjunct directeur ontdekte dat haar manier van leidinggeven niet perse het beste was voor het team.
- Voorbeelden die ze ziet in het werkveld bij andere managers.
- Wat ervoor nodig is om samen resultaten te behalen zonder dat je stressgedrag activeert.
Meer weten over Monique? Zie wonderwomennederland.nl
WWNL | Wonder Wo-Men Nederland
In de Wonder Wo-Men Nederland podcast, oftewel de WWNL Podcast, krijg je een exclusief kijkje in de keuken van specialisten, coaches en trainers die dagelijks levens veranderen.
Deze Wonder Wo-Men staan midden in het werkveld, maken van alles mee en geven een exclusief kijkje in de keuken hoe dat gaat. Ze laten je zien dat er nog zoveel meer mogelijk is als het gaat om leiderschap, vitaliteit, werkgeluk, persoonlijke groei, gezondheid, geluk en relaties — voor jezelf én voor de mensen om je heen.
Herken jezelf, vrienden, collega’s of situaties op de werkvloer in de afleveringen.
Korte, binge-waardige afleveringen over leiderschap, vitaliteit, werkgeluk, stress, persoonlijke ontwikkeling en gezondheid. Geen symptoombestrijding, maar uitdagingen bij de kern aanpakken.