Governance · De radicale doorbraken van Teal Organizations
Hoe ziet organiseren eruit als je de piramide loslaat? In deze Leestafel-aflevering uit ‘De Regiekamer’ duiden we Laloux voor de zorg: drie doorbraken — zelfsturing, heelheid (wholeness) en evolutionair doel (purpose) — en wat dat vraagt aan governance. Met concrete mechanismen (het adviesproces, peer-to-peer salarisbepaling, duidelijke conflictregels) en voorbeelden (Buurtzorg, FAVI, Morningstar, Patagonia, Heiligenfeld/ESBZ). Op basis van 15 publicaties bespreekt deze AI-podcast het gedachtengoed uit "Reinventing Organizations" en geeft een uitgebreid overzicht van het "Teal" (Evolutionaire) organisatiemodel. We vertalen het naar de bestuurskamer: een rolvaste RvT/RvC, een top die ruimte creëert en beschermt, en transformatie als organisch leerproces i.p.v. blauwdruk. Resultaat: minder bureaucratie, meer eigenaarschap en zingeving — zónder de realiteit van resultaat en risico te negeren. Casestudy's van Teal-organisaties illustreren hoe deze principes worden toegepast, wat leidt tot meer veerkrachtige en doelgerichte werkomgevingen.
Disclaimer:
In deze aflevering worden publicaties derden besproken, uitsluitend ter reflectie en duiding. Eventuele citaten worden beperkt en functioneel gebruikt, met respect voor het auteursrecht. Deze podcast vervangen betreffende boeken en publicaties niet, maar nodigt juist uit om het originele werk zelf te lezen.
Zelf lezen?
Show notes
Drie doorbraken: zelfsturing, heelheid, evolutionair doel
Adviesproces: iedereen mag besluiten, advies vragen is verplicht
Peer-mechanismen: feedback, rolverdeling, heldere conflictregels
Sense & respond: van plannen naar continu experimenteren
Governance: RvT/RvC als hoeder van ruimte, psychologische veiligheid
Transformatie: organisch, iteratief; begin klein waar energie zit
Tags
laloux, reinventing organizations, teal, de regiekamer, zelfsturing, wholeness, evolutionary purpose, adviesproces, peer feedback, sense and respond, psychologische veiligheid, governance, rvt, rvc, buurtzorg, favi, morningstar, patagonia, heiligenfeld, esbz, zorgbestuur, toezicht
Bij IJsvogel Bestuur & Interventie staan we naast je. Ook als het spannend wordt.
www.ijsvogelbestuur.nl | contact@ijsvogelbestuur.nl
De Regiekamer van IJsvogel Bestuur & Interventie
De Regiekamer. Dé podcast van IJsvogel Bestuur & Interventie. Hier ontrafelen we de bestuurlijke werkelijkheid in de zorg. We leggen dilemma’s op tafel, reflecteren en we vertalen publicaties, onderzoek en analyses naar concrete handelingsruimte. Gemaakt met AI, redactioneel gecheckt.
Als kick-off op de maandagochtend, het kopje koffie onderweg in de auto, of een prettige weekafsluiting. Jij hebt de regie.
Met als resultaat dat je weet welke signalen en ontwikkelingen er écht toe doen. Net een stapje eerder.
Bij IJsvogel Bestuur & Interventie staan we naast je. Ook als het spannend wordt.