Inspiratie op Vrijdag #6 – Succesvol samenwerken
Waarom succesvol samenwerken begint bij een gedeeld verlangen
In deze serie gaat Erik Smithuis in gesprek met podcastmaker Jasper de Weerd over thema’s als vormgeven aan je leven, leiderschap, ondernemerschap, vitaliteit, zingeving en persoonlijke groei. Geen snelle meningen of oppervlakkige tips, maar…
In deze zesde aflevering van Inspiratie op Vrijdag verkent Erik Smithuis samen met podcastmaker Jasper de Weerd de kunst van succesvol samenwerken. Want waarom loopt de samenwerking in het ene team als vanzelf, terwijl het in het andere team voortdurend schuurt?
Het gesprek gaat over de kracht van een gedeeld verlangen, het belang van vertrouwen en de invloed van ego's, persoonlijke verschillen en leiderschap. Over waarom een goede samenwerking niet vanzelf ontstaat, maar voortdurend aandacht, afstemming en zelfreflectie vraagt.
Erik deelt zijn ervaringen als ondernemer en medeoprichter van ICM, waar hij al ruim twintig jaar samenwerkt met zijn compagnon Harrie-Peter Roefs. Hij vertelt hoe zij bouwen aan een organisatiecultuur waarin persoonlijke aandacht, plezier, kwaliteit en resultaat samenkomen. Ook bespreken Erik en Jasper wat er gebeurt wanneer belangen uiteenlopen, conflicten ontstaan of mensen zich niet langer verbonden voelen met het gezamenlijke doel.
Want succesvol samenwerken gaat volgens Erik niet alleen over wat je samen bereikt, maar vooral ook over hoe je dat doet. Een samenwerking is pas echt succesvol wanneer die waarde oplevert voor alle betrokkenen.
In deze aflevering hoor je onder meer:
waarom een gedeeld verlangen en gezamenlijke waarden de basis vormen voor een goede samenwerking
wat Erik leerde van ruim twintig jaar samenwerken met zijn compagnon bij ICM
hoe dienend leiderschap (servant leadership) bijdraagt aan betrokkenheid en gezamenlijke resultaten
waarom psychologische veiligheid en een positieve organisatiecultuur zo belangrijk zijn
hoe het model van de dubbele diamant helpt om de zichtbare én onzichtbare kant van organisaties te begrijpen
waarom je verschillen niet altijd hoeft op te lossen, maar juist kunt benutten
hoe je met conflicten en ongemak kunt omgaan zonder de verbinding te verliezen
waarom het belangrijk is om regelmatig terug te keren naar de oorspronkelijke bedoeling van een samenwerking
hoe je met kleine experimenten ruimte maakt voor creativiteit en vernieuwing
Genoemd in deze aflevering
Wouter Hart – Verdraaide organisaties: terug naar de bedoeling. Erik verwijst naar het belang van de oorspronkelijke bedoeling: waarom zijn we ooit samen begonnen en wat willen we eigenlijk bereiken?
Servant leadership (dienend leiderschap). Een leiderschapsfilosofie waarin de leider zich dienstbaar opstelt aan het gezamenlijke doel en de ontwikkeling van het team.
Love it, change it or leave it. Een principe dat Erik vanuit zijn eerdere werkgevers meenam: waardeer wat er is, probeer te veranderen wat beter kan of onderzoek of een andere plek beter bij je past.
Great Place To Work. Erik vertelt hoe ICM al jarenlang aandacht besteedt aan medewerkerstevredenheid en organisatiecultuur, en waarom hij dat als een belangrijke graadmeter voor succes ziet.
Meer inspiratie
Meer weten over Erik Smithuis, zijn trainingen, lezingen en Inspiratie op Vrijdag?
Bekijk www.eriksmithuis.nl
Inspiratie op vrijdag - met Erik Smithuis
In deze serie gaat Erik Smithuis in gesprek met podcastmaker Jasper de Weerd over thema’s als vormgeven aan je leven, leiderschap, ondernemerschap, vitaliteit, zingeving en persoonlijke groei. Geen snelle meningen of oppervlakkige tips, maar rustige, eerlijke gesprekken die uitnodigen tot reflectie.