Groeien zonder je cultuur te verliezen met Nathalie Amador de Vries
Waar mensen floreren, groeit de organisatie mee. De beste leiders weten het al: investeren in mensen is geen kostenpost, het is je grootste hefboom. Maar hoe doe je dat in de praktijk — in een volle agenda, met hoge verwachtingen en een team dat jou…
Zestien merken. Bijna 2.000 mensen. Eén vraag: hoe groei je hard zonder je cultuur te verliezen?
In aflevering 4 van In Dialogue Live spreekt Ruben Mink met Nathalie Amador de Vries, CHRO van Alpina Group, over bedrijfscultuur behouden bij groei over zestien familiemerken, van de wijkwinkel in Hoogeveen tot een kantoor aan het water in Lemmer.
Haar overtuiging is helder: cultuur zit niet in een PowerPoint of een “cultuurprogramma”. Cultuur zit in alles wat je elke dag doet. Bij Alpina draait het om lokaal ondernemerschap behouden — de adviseur op de hoek die de klant vertrouwt met één gezamenlijk doel en elf kernwaarden die terugkomen in de performancecyclus.
Verder in dit gesprek:
Waarom het corporate HR-playbook van Goldman Sachs, ING en Aegon maar deels werkt in een nuchter adviesnetwerk
Wat het echt betekent als HR een plek aan de bestuurstafel heeft — symbolisch en in de besluitvorming
Managers als de “echte HR” en hoe je leiderschap op maat neerzet
Vergrijzing, de strijd om talent en waarom boemerang-medewerkers terugkomen
Een eerlijk, praktisch gesprek voor elke HR-leider en manager die cultuur wil verankeren in plaats van vergaderen.
👉 Volg In Dialogue Live en deel deze aflevering met een collega die worstelt met groei én cultuur. Of schrijf je hier in voor de live sessies: https://landing.dialog.nl/in-dialogue-live
In Dialogue live is een productie van Dialog — het platform dat mensen verbindt met bedrijfssucces.
In Dialogue Live
Waar mensen floreren, groeit de organisatie mee.
De beste leiders weten het al: investeren in mensen is geen kostenpost, het is je grootste hefboom. Maar hoe doe je dat in de praktijk — in een volle agenda, met hoge verwachtingen en een team dat jou nodig heeft?
In Dialogue Live is de podcast waar Ruben Mink, managing director van Dialog, live in gesprek gaat met experts die het antwoord kennen. Open, eerlijk en zonder omwegen. Over leiderschap dat verder kijkt dan targets. Over de gesprekken die het verschil maken. Over organisaties waar mensen niet alleen presteren, maar ook groeien.
Voor de leider die gelooft dat gelukkige mensen en sterke resultaten geen tegenpolen zijn — maar elkaar versterken.