Janis van Niel - Digital HR Consultant

Deze aflevering is voor jou als je geïnspireerd wil worden door het leven van een vrouw die niet het standaard pad volgde van school > studie > werk, maar nu wel succesvol is in het corporate bedrijfsleven. 

Als Digital HR-expert is dat misschien wel precies Janis haar punt: ze was minder goed geweest in adviseren over HR, als ze niet eerst levens- en werkervaring had opgedaan op andere gebieden. Janis en Marjolein deden samen VWO, maar waar Marjolein in de jaren daarop aan het studeren was en solliciteerde voor haar eerste baan, brak Janis een studie bedrijfskunde af, werkte ze in allerlei functies, kreeg een kind, woonde samen buiten Amsterdam en verhuisde ze alleen met kind weer terug én ontdekte ze op een gegeven moment dat HR haar vakgebied was. En toen is ze later alsnog part-time die studie gaan doen, naast haar baan. En wie weet gaat ze later nog weer iets anders studeren.

Janis heeft een scherpe visie op hoe communicatie - taal - vanuit school en omgeving invloed hebben op je keuzes én mogelijkheden. Samen met Marjolein duikt ze in hun schooltijd en vertaalt dat naar gevolgen in de huidige tijd.

In Generatie Zuidoost onderzoekt en deelt Marjolein Sprenger samen met haar klasgenoten wat opgroeien in Amsterdam Zuidoost hen bracht. En wat dat betekende voor hun latere carrières en blik op de Nederlandse samenleving.

Regie, redactie, productie: Marjolein Sprenger
Advies, editing, eindredactie: Geert van de Wetering

Generatie Zuidoost is geproduceerd met ondersteuning van Stichting Amsterdam 750. Het impactprogramma, dat wordt ontwikkeld in samenwerking met House of Inclusion, wordt mede mogelijk gemaakt door het VSBfonds.

Met dank aan Equals, Koki Koki Research, Narada Bouwland en het Ir. Lely Lyceum.