Effectieve en onzinnige werkgeluk interventies.

Titelreeks: De Fundamenten van Werkgeluk

Aflevering: Effectieve Werkgeluk-interventies – van pamperen naar floreren

Werkgeluk is geen ‘soft extraatje’, maar een harde business-driver. In deze aflevering laat Onno Hamburger zien hoe HR, leidinggevenden én coaches werkgeluk net zo systematisch kunnen managen als financiën: eerst meten, dan gericht interveniëren, daarna borgen in cultuur en leiderschap.

Wat je ontdekt in 30 minuten:

1. Waarom het loont – actuele studies koppelen hoge werkgeluk-scores aan hogere productiviteit, lager verzuim en betere klantbeleving.

2. Meten & definiëren – zonder nulmeting geen draagvlak, zonder heldere definitie geen ROI.

3. Interventieniveaus – kies bewust: individu, team, leiderschap, organisatie of systeem… liever slim gedoseerd dan perfect onuitvoerbaar.

4. 12 bewezen interventies, 5 valkuilen – van veerkracht-tools en positieve-psychologie-oefeningen tot wat je vooral moet laten (bonusdoping, losse uitjes).

5. Implementeren & bijsturen – coachend leiderschap, continue feedback-loops en psychologische veiligheid als blijvende stuurknuppel.

Luister mee en ontdek hoe jij van pamperen naar floreren gaat—met interventies die écht impact maken op mens én resultaat.