67. [NL] Wat zegt Harvard over werkgeluk? Theo Land
Gast: Theo Land
Dit is de tweede aflevering in de serie met Theo:
Wat zegt de wetenschap over veranderen en werkgeluk?
Hoe maak je van een discussie een dialoog?
Stel je de mens centraal, wat vraagt het dan van jouw leiderschap?
Wat heeft kwantumfysica te maken met veranderen?
De podcast als veranderinstrument, een interessante ontdekkingstocht.
Iedereen wil gelukkig zijn. Maar hoe doe je dat op de werkvloer? En wat zegt de wetenschap erover? Na tachtig jaar onderzoek heeft Harvard geconcludeerd: de kwaliteit van de relaties met de mensen om je heen zijn van de allergrootste invloed op jouw werkgeluk.
Dus ook in organisaties gaat het om de verbinding met elkaar. Dat ervaar je het beste in ‘het goede gesprek’. Maar ja, wat houdt ons tegen om dat goede gesprek te voeren? Als facilitator kun je daar een enorme bijdrage aan leveren. De grootste valkuil: uitgaan van jouw eigen overtuigingen. Goed bedoeld, maar niet altijd even productief. De eruit volgende ‘ja maar’ gaat over beperkingen. ‘Ja en’ biedt juist opening voor mogelijkheden in de toekomst. Zo ontstaat de basis voor de dialoog. Luister dus eerst naar wat de ander bedoelt en ga daarop in.
Maar ja, waarom vinden mensen luisteren zo lastig? Theo: Het begint met de echte interesse in de ander. In plaats van: 'Ik heb niet zoveel tijd, maar ik zal het nog eens uitleggen’. Resultaat: je wordt niet serieus genomen en voelt geen echte verbinding, laat staan een geluksgevoel.
Theo heeft daar een prachtige beeldspraak voor: ‘samen breien’. Hoe draagt een ‘strakke powerpoint’ bij aan samen breien? Dat kun je je afvragen. Beter is elkaar te trainen in de vaardigheid van een goede dialoog. Doe dat ‘on the job’. Dus op het moment dat het zich afspeelt.
Ontspint zich op enig moment een heftige discussie? De tip van Theo: Begin met te benoemen wat je ziet gebeuren. Het is mooi als de groep dan zegt: hmmm, we laten elkaar eigenlijk niet uitpraten. Daarmee werk je aan het zelfbewustzijn van de individuen en daarmee de groep. Je ervaart dan meer rust in het groepsproces. Je moet die interventie wel durven te plegen. Een kleine overwinning.
Probeer vooral licht te schijnen op de intentie van de ander. Door te zeggen: als ik je goed begrijp, bedoel je eigenlijk….
En zo bouw je ter plekke een discussie om tot dialoog. En draag je bij aan het rendement van de teamsamenwerking.
Lees over het onderzoek van Harvard
Wil je leren faciliteren als een pro? Kijk dan op focusfacilitators.nl/trainingen voor onze trainingen.
Vond je deze aflevering waardevol?
Abonneer je op deze podcast door te klikken op ‘volgen’ in je podcast app
Laat een rating achter in je podcast app.
Welke vraag of onderwerp zou je graag willen behandelen in De Facilitator Podcast? Het mag echt van alles zijn. Stel je vraag via https://focusfacilitators.nl/de-facilitator-podcast.
De Facilitator Podcast
Welkom bij De Facilitator Podcast – dé plek voor praktische inzichten, inspirerende verhalen en deskundig advies over het begeleiden van groepen naar succes.
Of je nu trainer, agile coach, adviseur, teamleider of professioneel facilitator bent: deze podcast helpt je om betere meetings te leiden, groepsdynamiek te beheersen en blijvende impact te creëren.
Presentator Jeroen Blijsie, auteur van The World of Visual Facilitation, spreekt met topfacilitators van over de hele wereld. Ze delen hun favoriete technieken, gouden momenten en geleerde lessen uit uitdagende sessies. Elke aflevering biedt direct toepasbare tips, praktijkvoorbeelden en nieuwe inzichten om je facilitatievaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
Waarom luisteren?
✅ Je leert van ervaren facilitators over hun beproefde strategieën en valkuilen die je kunt vermijden.
✅ Je krijgt praktische tools: ga naar huis met klaar-om-te-gebruiken technieken voor je volgende workshop of meeting.
✅ Je blijft geïnspireerd en ontdekt nieuwe benaderingen voor betrokkenheid, creativiteit en leiderschap.
Van visuele facilitatie tot het omgaan met lastige groepsdynamiek: De Facilitator Podcast is je wekelijkse dosis wijsheid voor iedereen die groepen begeleidt naar zinvolle resultaten.
Luister nu, raak geïnspireerd en faciliteer met meer zelfvertrouwen! 🎧