#54 De Ynnovate-methode, van brainstorm naar beweging - Fleur Pullen en Marieke Aantjes

Gasten: Fleur Pullen en Marieke Aantjes van Ynnovate

Duur: 27 minuten

Wat haal je uit deze aflevering?

Ben je het zat om innovatieprojecten te zien stranden in de "leuke brainstorm, maar nu?"-fase? In deze aflevering onthullen Fleur en Marieke de Ynnovate-methode: een reis van de Aarde (waar we het probleem écht gaan begrijpen) naar drie planeten vol Exploratie, Creativiteit en Realisatie. Met een blooper die bewijst dat je niet zomaar een sessie kunt overnemen zonder de context te kennen. (Marieke, we voelen je pijn.)

Leer en ontdek:

• hoe je een innovatiebeweging start zonder dat iedereen met de ogen gaat rollen.

• praktische tools zoals associatiekaarten

• hoe je de Rogers Curve kunt gebruiken om iedereen mee te krijgen.

• de blooper die bewijst dat zelfs experts weleens met de billen bloot gaan.

Highlights

De Ynnovate-methode: Een reis door de ruimte (zonder raket):

• Aarde: "Wacht, we moeten eerst het probleem begrijpen?!" Ja, en nee, je mag nog niet brainstormen. Gebruik je energie om het vraagstuk écht te doorgronden. (Ja, dat is minder leuk dan post-its plakken, maar het werkt.)

• Drie planeten:

  • Exploratie: "Wat als we dit probleem eens van alle kanten bekijken?"

  • Creatie: Associatiekaarten, superheldenkaarten en wilde ganzen (mensen die niets met het probleem te maken hebben, maar wel de beste ideeën hebben).

  • Realisatie: "Hoe krijgen we dit nu écht gedaan? Begin klein en test het in de praktijk. (Een strakke PowerPoint met "volgende stappen" is niet genoeg.)

Hoe creëer je een innovatiebeweging?

• Maak het leuk, laagdrempelig en voor iedereen. Betrek de hele organisatie, ook de mensen die nu denken: "Innovatie? Dat is voor die rare types van R&D."

• Gebruik de Rogers Curve: van innovators tot de late majority. Communiceer successen en maak het zo makkelijk dat zelfs je opa mee kan doen. (ook hij kan het Veranderkwadrant toepassen.)

Succesfactoren voor innovatie

• Duidelijke fasering, nee zeggen als de randvoorwaarden niet kloppen, goede werkvormen en een diverse groep. Structuur geeft vrijheid – wie had dat gedacht?

• En ja, soms moet je gewoon nee zeggen tegen een opdracht. (Fleur en Marieke weigeren de helft van de opdrachten. Respect.)

De blooper: "En toen ging het mis..."

Marieke vertelt over die ene keer dat ze een sessie overnam zonder de eerdere sessies te kennen. Een deelnemer ontplofte met een heftige mening, en Marieke stond met een mond vol tanden. Les: Zorg dat je de context kent, of doe alsof je een superheld bent die alles aankan. (Spoiler: dat laatste werkt niet.)

Wat kun je na het luisteren doen?

• Pas de Ynnovate-methode toe in je volgende sessie (en vertel ons hoe het ging).

• Lees het boek "Ontdek de Innovatieruimte" (en doe niet alsof je het gelezen hebt).

• Volg een training bij FOCUS Facilitators of Ynnovate (en word de innovatieheld van je organisatie).

Deel je eigen gedachten, ervaringen of innovatiebloopers met #FacilitatorPodcast